إذا كنت تشعر وكأنك في حلقة مفرغة دون أن تحصل على ما تريد ان سوف نقدم في موقع استفادة دوت كوم تحليل علمي شامل للتراجع وإعادة النظر في استراتيجية البحث عن وظيفة
تعد “كيفية العثور على وظيفة” أو “كيفية البحث عن وظيفة” من أكثر المصطلحات التي يتم البحث عنها على الإنترنت ، وهذا يعني أن العديد من الشباب يبحثون عن عمل كل يوم ، وللأسف لدى معظمهم مهارات اتصال ضعيفة ولا تدرك ذلك
[quads id=5]
تتطلب الوظيفة العديد من الخطوات التي قد يراها البعض غير مهمة أو لا تؤثر على الحصول على وظيفة ، ولكن التفاصيل الصغيرة مهمة
اقرا ايضا:
تخصصات تدعم رؤية 2030 للنساء يحتاجها سوق العمل
أفضل دورات رسم مجانية عن بعد 2022
من أجل العثور على وظيفة ، يجب أن تجيب على الأسئلة
ما الذي أبحث عنه؟ أين أنظر؟ كيف يمكنني أن أفعل هذا؟ من يستطيع مساعدتي؟ للإجابة على هذه الأسئلة لتسهيل البحث عن عمل ، يجب مراعاة ما يلي: معرفة نفسك (المؤهلات الشخصية) ومعرفة سوق العمل بالمجال والمهام المتعلقة بالمهنة وأخيراً إتقان مهارات ووسائل البحث عن عمل
حتى لا يكون بحثك عن عمل مملًا ومحبطًا ، فإن آخر شيء تريد القيام به هو إدراك أنك في وظيفة بدوام كامل
لذلك يجب عليك تكريس وقتك وجهدك بالكامل على أكمل وجه لفترة زمنية معينة سواء كنت تبحث عن وظيفة لأول مرة أو تريد العودة إلى سوق العمل بعد غياب طويل أو حتى تريد تغيير وظيفتك الحالية
كيفية البحث عن وظيفة:
هناك العديد من الطرق الفعالة للعثور على وظيفة إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو تريد العودة إلى سوق العمل بعد غياب طويل ، أو حتى تريد تغيير مهنتك المهمتان الأساسيتان اللتان يجب أداؤهما أولاً هما فهم نفسك واحتياجاتك ، وفهم سوق العمل واستيعابه في هذه المقالة سوف نعرض لك الأساليب العملية التي ستساعدك في العثور على وظائف ابحث عن وظيفة واحصل على وظيفة
كتابة السيرة الذاتية:
كتابة السيرة الذاتية هي المحور الرئيسي أو القوة الدافعة التي يمكنك من خلالها تنظيم خطواتك نحو عملية البحث عن وظيفة ويريد أصحاب العمل معرفة ما يمكنك القيام به من أجلهم في المستقبل
تصحيح الأخطاء المطبعية تأكد من كتابة سيرتك الذاتية ومراجعتها ؛ يمكن أن تؤثر أبسط الأخطاء سلبًا على وجهة نظر صاحب العمل ، لذا اطلب من شخص واحد أو أكثر مراجعة سيرتك الذاتية للتأكد من خلوها من الأخطاء
يريدون معرفة المزيد عن خصائصك ومميزاتك الفريدة بالنسبة لمحتوى سيرتك الذاتية ، نعتقد أنه يجب التركيز على نقاط قوتك وليس على ماضيك من حيث ذكر المناصب التي شغلتها أو الأعباء والمسؤوليات التي كان عليك تحملها
[quads id=5]
قد لا تقترح هذه الطريقة التقليدية لأصحاب العمل مقدار ما يمكنك تحقيقه لهم ، بل يجب أن تربط نقاط قوتك بالأهداف والمهارات التي يحتاجها صاحب العمل
بناء مؤهلاتك:
مزيد من الوظائف من هنا